2003年，由于向往姐姐居住的国家——日本，我选择来日本发展。当时日本的外国人人口为192万，20年后，达到了322万。在此期间，日本人口在2008年达到1.28亿的峰值后，逐渐进入了负增长。随着人口的减少，特别是由于劳动力的减少，已经造成经济面，社会面的发展停滞甚至衰落，所以增加外国人居民，引进劳动力已经是不可避免的大趋势，今后其重要性也将越来越大。
日本为了应对全面老龄化，少子化的局面，从海外加速引进更多的留学生和劳动力已经是迫在眉睫。目前东京，大阪等一些中心大城市危机感可能还没有那么强烈，但是在各个地方城市已经非常明显地感受到人口减少所带来的巨大压力。近年来，日本很多地方政府都在陆续积极出台更多的措施来鼓励引进外国年轻人入住，帮助地方企业能顺利招工并运转，从而促进当地的经济振兴。然而由于很多地方政府没有招聘外国人的渠道，也没有教育和管理留学生的经验，所以迟迟无法解决人才引进的痛点。
我们JSC集团在中国以及东南亚地区有着广泛的人脉和招生招聘渠道，并拥有超过10年以上对于语言学校的运营，日企人才派遣、特定技能工作签证的长足经验。正因为这个原因，越来越多的日本地方政府和企业，都在积极与JSC集团合作，引进人才，发展区域经济。
做为一个在日本工作和奋斗多年的华侨，我希望能通过我们集团的努力，架起中日之间人才交流的桥梁，帮助更多的中国留学生能在日本尽快提高日语能力并顺利进入日本企业就业，取得良好的发展。
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