就业对于每个学生来说都是刚需，但是往往出现一方面企业招工困难，而另一方面学生又没有找到合适工作的现象。日本正在面临高龄少子化的巨大压力，招聘更多的优秀海外年轻人赴日就业已经是一个大势所趋。

很多求职者往往喜欢寻求在生活基础设施齐全的大城市就业，这样就造成与很多位于中小城市企业的招聘需求信息交流不足的情况，正是因为这种就业不匹配的状况，导致地方城市的人口进一步下降。

日本很多中小城市已经开始意识到这一点，并承担起成为周边城镇和村庄的生活基础设施的领导者的责任，努力设法维持该地区稳定的社会经济。所以越来越多的地方政府希望能携手JSC集团从海外招聘到更多的留学生作为人才培养，并愿意扎根地方，为促进当地经济繁荣做贡献。 JSC集团着眼于从亚洲地区招聘优质人才赴日发展，包含了办理高度人才签证，技术人文知识国际业务签证、特定技能签证，实习项目等。